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Financement




Comment financer votre formation ?


En fonction de votre situation actuelle ou future, il existe différentes solutions pour financer votre formation.

Vous avez besoin d’un accompagnement personnalisé ? N’hésitez pas à nous contacter. Nos équipes sont à votre disposition pour vous aider à monter votre dossier de financement.

 

Vous êtes demandeur d’emploi ?


Vous pouvez bénéficier via Pole Emploi d’une prise en charge via le dispositif du chèque qualification en collaboration avec le conseil régional.

  • > Montant pris en charge : 3 000€ maximum

Pour ce faire vous devez valider votre projet pro avec votre conseiller pôle emploi qui vous accompagnera dans l’instruction du dossier.  L'école vous fournira un devis, un programme et un planning de formation.

  • > Délais : comptez 1 mois minimum avant le début de formation.
  • > Rémunération pendant la formation :

Vous pouvez continuer de percevoir vos indemnités de Pôle Emploi durant la formation si vos droits couvrent la totalité de la période de formation.

Pour les personnes ne percevant pas d’indemnités, vous avez la possibilité de remplir un dossier à remettre à l'école pour bénéficier d'une rémunération de l’ASP (Agence de Service de Paiements) pour obtenir une rémunération mensuelle durant votre formation.

  • > Autre dispositif de prise en charge : le CIF-CDD

Il permet de se former dans un domaine choisi, même si le salarié n’êtes plus en poste.

Conditions ? Le demandeur doit justifier d’une ancienneté de 2 ans, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle que soit la nature des contrats, au cours des 5 dernières années (dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers mois).

 

 

 

Vous êtes salarié.e.s ?

Vous vous pouvez bénéficier du CIF-CDI.

Le Congé Individuel de Formation permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir.

Il est accordé sur demande faite auprès de l'employeur. Le salarié est rémunéré entre 90 et 100 % du salaire, pendant toute la durée de la formation.

Conditions ? 

  • > Être salarié(e) en CDI depuis au moins 1 an dans la même entreprise au moment de la demande et justifier de 24 mois d’activité.
  • > Le salarié en CDD doit justifier d'une activité salariée d'au moins 2 ans, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours de la dernière année.




 



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